産業と技術革新の基盤と安全な品質

業界独自型　検査管理システム開発によるスマート化

人が「自分らしく」働ける環境推進

私たちの2030年へ向けてのスローガン「主人公は自分自身」

価値を創造し人にしかできない未来を作り上げていく為に、私たちの潜在能力を発揮できる体制を強化しています。

１：　出向先でもリモート接続を利用し毎朝行われる「心得」を軸とした朝礼

• 当たり前のことを当たり前に出来る仲間であることがより良い環境とお客様への貢献に繋がりより良い社会へと変化していく
  
• 人間力の成長は当然ながら、スキル技術力を向上する意識を確認し合い謙虚に向き合う姿勢を持ち続ける事で良い検査にも結び付く

２：　学歴や経験・人種に左右されることなく世界中の男女がやりがいを持てる場を提供

• 社内のグローバル化により差別のない人材育成と自身の成長へと成長を促進
• 母国への技術品質の提供で社会貢献できる人材育成と環境推進へ繋げていく
• 変化する生活環境の中で1年に1度働き方を自身で決めていくことで無理なくそれぞれに合った長期的な雇用と健康経営が可能となる
• 短期的ではあるが男性の育児休暇取得率も20％の水準となっている
• 女性技術員3名在籍による社内外への貢献は業界の活性化へも繋がる

３：　等級制度導入により業務の評価の明確化

• 少しの気づきやアドバイスが大きな結果をもたらし、やりがいへと向上していき、明確なスキルアップへと繋がっている
• 任期のあるリーダー排出制度により、リーダー力を向上させ単独での出向業務が多い業務に対する責任ある検査意識が育成される

４：　資格取得支援制度の構築

• 検査業務に必要不可欠な資格取得対策として、昇給制度や手厚い手当体制に加え、最も重要視するのは「会社目標を皆で達成する。」とういう意識改革で、自ら進んで取り組む体制へと変わり、【年間受験者数100％、合格率は65％】となっている